Koncepcja
Sprawdzamy odbiorcę, jego poziom i sytuacje, w których będzie stosował nową umiejętność.
Wykładowcy
Zamień doświadczenie w dobrze zaprojektowany program szkoleniowy.
Europejski Instytut Rozwoju Kompetencji
Dobrze sprzedający się temat to za mało. Kurs powinien rozwiązywać konkretny problem, mieć przejrzysty zakres, zadania i możliwą do ocenienia korzyść dla uczestnika.
Sprawdzamy odbiorcę, jego poziom i sytuacje, w których będzie stosował nową umiejętność.
Zamieniamy wiedzę ekspercką w moduły, ćwiczenia, materiały oraz sposób oceny postępów.
Projektujemy pilotaż, zbieramy opinię od uczestników i poprawiamy niejasne elementy.
Nasza praktyka
W ramach pracy projektowej można przygotować strukturę strony sprzedażowej, opis programu i checklistę organizacji edycji. Nie zakładamy, że każdy kurs musi być rozbudowaną akademią: czasem lepszy jest krótki warsztat rozwiązujący jeden, precyzyjnie nazwany problem.
Zobacz dostępne obszary i opisz swoją potrzebę. Przygotujemy propozycję programu lub określimy, jakie informacje będą niezbędne przed wspólnym działaniem.
EIRK / Skontaktuj się
Napisz, jakie kompetencje chcesz rozwijać — od tego zaczniemy rozmowę.