Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
Rozróżnienie motywacji wewnętrznej i zewnętrznej na przykładach zawodowych.
Rozwój kompetencji
Motywacja w biznesie
Zrozum, dlaczego sama energia do pracy nie wystarcza. Naucz się budować cele, nawyki i warunki, które pomagają utrzymać zaangażowanie także przy trudnych projektach.
Program przygotowywany do potrzeb Praktyczny kierunek rozwoju
Kierunek rozwoju
Motywacja, która przekłada się na działanie
Zrozum, dlaczego sama energia do pracy nie wystarcza. Naucz się budować cele, nawyki i warunki, które pomagają utrzymać zaangażowanie także przy trudnych projektach. Zajęcia można dopasować do indywidualnego kontekstu lub wyzwań zespołu.
PrzywództwoKompetencje praktyczneDla osób i firm
Zakres proponowanego programu
Budowanie celów i rytuałów pracy
Przekładanie ogólnego celu na zachowania i mierzalne działania.
Rozmowy wzmacniające odpowiedzialność
Rozpoznawanie źródeł prokrastynacji oraz przeciążenia.
Pomiar postępu i informacja zwrotna
Projektowanie rytuałów pracy i sposobów monitorowania postępu.
Co wyróżnia tę tematykę?
Pracując na wybranym celu zawodowym, przygotujesz dwutygodniowy eksperyment zmiany nawyku. Efektem pracy jest materiał, który można dalej wykorzystać samodzielnie lub w organizacji.
- ✓Przećwiczysz narzędzia na sytuacjach ze swojej pracy.
- ✓Otrzymasz kryteria samodzielnej oceny postępów.
- ✓Zaplanujesz jeden konkretny krok wdrożeniowy po szkoleniu.
Zastosowanie
Dla kogo jest ten program?
Dla liderów, przedsiębiorców i specjalistów, którzy chcą lepiej zarządzać energią i konsekwencją działania.
- Program w formie warsztatu lub szkolenia zamkniętego.
- Poziom i czas trwania ustalane do potrzeb uczestników.
- Możliwość pracy na własnych przykładach i zadaniach.
Czy potrzebuję wcześniejszego doświadczenia?
Nie zawsze. Przygotowując edycję, należy dobrać poziom do grupy, aby zarówno nowe osoby, jak i praktycy mogli skorzystać z ćwiczeń.
EIRK / Skontaktuj się
Porozmawiajmy o rozwoju Twojego zespołu
Pomożemy przełożyć temat szkolenia na konkretne wyzwania w firmie.