W ofertach edukacyjnych pojawiają się dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty, licencje i świadectwa kwalifikacyjne. Brzmią podobnie, ale nie muszą oznaczać tego samego. Ich znaczenie zależy od …
Jedno słowo, wiele znaczeń
W ofertach edukacyjnych pojawiają się dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty, licencje i świadectwa kwalifikacyjne. Brzmią podobnie, ale nie muszą oznaczać tego samego. Ich znaczenie zależy od podstawy prawnej, organizatora, procedury egzaminacyjnej i zakresu potwierdzanych umiejętności.
Przed zapisem warto poprosić o przykładowy wzór dokumentu i informację, kto będzie jego wystawcą. To prosty sposób na uniknięcie rozczarowania po zakończeniu szkolenia.
Zaświadczenie o ukończeniu
Zaświadczenie może potwierdzać udział w szkoleniu, określony wymiar godzin lub ukończenie programu. Samo w sobie nie musi oznaczać, że uczestnik przeszedł niezależny egzamin ani że uzyskał formalną kwalifikację zawodową.
Jeżeli na kursie przewidziano sprawdzenie wiedzy, warto zapytać, jaka jest metoda oceny i co dokładnie zostaje zapisane w dokumencie końcowym.
Certyfikat kompetencji
Certyfikat może być wydany przez organizatora kursu, jednostkę branżową albo akredytowaną organizację. Ta sama nazwa nie gwarantuje takiego samego znaczenia. Zawsze liczy się wystawca, zakres, podstawa oraz sposób weryfikacji.
Inaczej wygląda np. wewnętrzny certyfikat ukończenia warsztatu, a inaczej niezależna certyfikacja systemu zarządzania ISO. Tych dokumentów nie należy przedstawiać jako równoważnych.
Uprawnienia wymagają osobnej weryfikacji
W niektórych branżach praca w określonym zakresie wymaga spełnienia warunków prawnych. Przykładem są świadectwa kwalifikacyjne przy eksploatacji urządzeń, formalne kwalifikacje w zawodach medycznych czy wymagania stawiane dystrybutorom ubezpieczeń.
Ukończenie kursu przygotowawczego może pomóc w nauce, ale nie zawsze zastępuje egzamin lub szkołę prowadzącą do kwalifikacji. Pytaj o podstawę prawną, komisję egzaminacyjną i ewentualne opłaty dodatkowe.
Pięć pytań do organizatora
Przed zakupem poproś o potwierdzenie: jaka jest nazwa dokumentu, kto go wydaje, jakie efekty potwierdza, czy wymaga egzaminu oraz czy ma termin ważności. Dodatkowo sprawdź, czy pracodawca lub właściwy organ rzeczywiście uznaje go dla interesującego Cię celu.
W EIRK chcemy oddzielać wiedzę, umiejętności praktyczne i formalne uprawnienia. W opisach kierunków wskazujemy miejsca, w których konieczna jest dodatkowa weryfikacja.
← Wróć do bloga